مساحة إعلانية

ابحث عن أي شيئ تريده

الرئيسية / / تلخيص قانون الشغل : مفتشية الشغل

تلخيص قانون الشغل : مفتشية الشغل



مفتشية الشغل:

لضمان الحماية الكافية للأجير باعتباره الطرف الضعيف في علاقة الشغل فإنه لا تكفي مدونة الشغل وحدها بل لا بد من وجود هيئة أو مؤسسة تسهر على ضمان الحماية للأجراء من سلطة المشغلين و من بين هذه الهيئات نجد مفتشية الشغل . فما هو تركيبها ؟ و ما هي أهم المهام التي تقوم بها ؟ و ما هي سلطاتها ؟


1 – تركيب مفتشية الشغل :

تعتر مفتشية الشغل من أهم الهيئات التابعة لمديرية الشغل التابعة لوزارة الشغل و التكوين المهني .
-        يعهد لهذه الهيئة إلى موظفين عموميين تابعين لوزارة الشغل و يسمون بمفتشي و مراقب الشغل و الشؤون الاجتماعية و مراقبي القوانين الاجتماعية و الفلاحة .
-        يوجد أيضا بعض الموظفين تابعين لوزارات أخرى منهم أعوان تابعين للإدارة المكلفة بالمعادن .

2 – مهام مفتشية الشغل :

تنقسم مهامها إلى مهام قانونية و تقنية و مهام تصالحية  و تحكمية و مهام إدارية .

أ – المهام القانونية و التقنية:
- معاينة و تحرير محاضر بشأن كل مخالفة تعرقل سير العمل في المؤسسات.
- العمل على إبلاغ وزارة التشغيل بكل نقص أو تجاوزات .
- مراقبة تطبيق كل القوانين المتعلقة بالشغل.
-العمل على تزويد الأجراء والمشغلين بكل المعلومات و النصائح التقنية حول احترام الأحكام و القوانين.
- مراقبة تطبيق اتفاقيات الشغل الجماعية .
  
ب – المهام الإدارية :
- الموافقة على كل إجراء تأديبي يعتزم المشغل اتحاده في حق مندوب الأجراء أو نائبه.
- التوقيع على اللوائح الانتخابية التي يعدها المشغل.
- السماح بتأدية الأجور في غير وقتها .
- تلقي التصريحات من كل شخص يرغب في فتح مقاولة أو مؤسسة .
- الموافقة على كل إجراء تأديبي يعتزم المشغل اتحاده في حق طبيب الشغل.
- توقيع بالعطف على وصل الأجير الأمي عند انتهاء عقد الشغل.
- التأكد من فعالية وسائل المراقبة الأخرى التي ينوي المشغل القيام بها.
 عوض دفتر الأداء...

ج - المهام التصالحية أو التحكمية:
- إجراء محاولة التصالح في نزاعات الشغل الفردية .
- إجراء محاولات الشغل بين المشغل و الأجراء.
- إجراء تحكيم بين المشغل و الأجراء في حالة اختلاف حول تعيين مندوب الأجراء.

3 - سلطات مفتشية الشغل :
لكي تزاول مهامها على أكمل وجه أوكل لها المشرع المغربي مجموعة من السلطات  و من بينها :
-        أخد عينات من المواد الأولية التي تستخدم في الإنتاج.
-        تنبيه أرباب العمل في حالة مخالفة الأحكام التشريعية و التنظيمية و إنجاز محاضر حول ذلك .
-        إمكانية الدخول إلى كل مؤسسة بدون سابق إنذار.
-        الإطلاع على كل الدفاتر و السجلات .

في الأخير أتمنى أن يعجبك الموضوع ، و إذا أعجبك شاركه مع أصدقائك و لا تنسى أن تضع الاعجاب لصفحتنا على الفيسبوك لتتوصل دائما بالجديد
شارك المقال
جميع الحقوق محفوظة لــ فضاء تعليمي 2018 © تصميم كن مدون